所以他笑了笑,说道:“乔伊斯经理,我知道最后一个要求难度很大,但是我可以给出另一种报酬方式,相信你应该会满意。”
听到夏禹的话,罗伯特·乔伊斯眉头一挑,来兴趣了。
他露出笑容,做出倾听的动作。
“这两类人,我不按照你们之前的收费标准来,而是给你们中介费用,你们帮我介绍过来,只要我成功招聘进来,每招聘一位我就给你们一万港币,上不封顶!”
夏禹说完嘴角含笑地看向罗伯特·乔伊斯。
这个要求,虽然成本有些高,但是夏禹不在乎,因为即使成功招聘了一百个人,他也就只需要一百万港币的介绍费,但是如果让他自己来办,不知道要到猴年马月去,而且还不一定能招聘到。
有这个时间,夏禹早就让这些人才帮他赚到了不知道多少个百万了
越早招到了,夏禹的漫画公司越快走向正规,也越快帮他赚钱!
花钱买时间,对夏禹来说完全值得!
听到夏禹的话,罗伯特·乔伊斯一愣,然后脸上露出了高兴的笑容,显然很满意夏禹的条件。
看到罗伯特·乔伊斯的反应,夏禹没有意外,这在他计算之中。
这里就不得不说一下猎头公司的收费模式。
像世界五大猎头公司这种大型公司,主要集中在高管和董事猎聘,就如史宾沙,就长期占据财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上。
因为猎聘这种顶级人才,他们的年薪都十分高,猎头公司的服务费都是按照企业录用人才的年薪20%-30%来收取,利润十分丰厚。
但是像夏禹最后一个要求提出的人才,明显属于中低型人才,年薪很低,一个人一年有一万港币的年薪就不错了,按照20%-30%的标准收取,也就两千到三千港币,再考虑到寻找这类人才的范围和难度,绝对是赚不到钱的买卖,也难怪罗伯特·乔伊斯心里不想做。
但是现在夏禹提出每成功录用一位,就给他们一万港币的介绍费,那就有利润了!
而且还上不封顶,显然夏禹是想要大批量招募这类人才,至于夏禹想干嘛,罗伯特·乔伊斯管不着,也懒得去想,他只知道招聘的人越多,他的这个业务的利润率就越高,人均人才探索成本就越低。
这么一来,这个业务完全可以做!
“夏先生,没问题,我们公司在岛国有十几个办事处,我会通知他们,尽最大努力帮您把人招过来!”
罗伯特·乔伊斯满脸笑容应道。
夏禹微笑颔首,对罗伯特·乔伊斯提醒道:“哦,对了,乔伊斯经理,在你们帮忙介绍的同时,我们也会对外发招聘广告,没办法,急需要人。”
说完,夏禹对着罗伯特·乔伊斯露出一个无奈的表情。
罗伯特·乔伊斯心中一凛,听出了夏禹话中的潜在意
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