专家到滕机去调研,帮滕机出谋划策,但无奈张广成思想僵化,不敢大胆创新,再好的主意,没人执行也是枉然。几经周折而终于无法帮助滕机脱困之后,二局便开始考虑换将的问题。
张广成并没有犯错误,所以二局的打算是把他撤下来,安置到一个同级别的单位去养老,等着退休,另选贤能去接替他的工作。撤张广成没什么难度,张广成自己也接受这个决定,但安排什么人去接替,就成了一个困难的问题。两年前二局安排周衡去临一机,也是因为找不到其他合适的人选,如今面对滕机,二局的选择困难也是同样的。
在这个时候,有人突发奇想,提出可以把周衡从临一机调出来,派往滕机接替张广成。提出这个建议的人,其理由是周衡在临一机的工作非常出色,证明他是一名很有开拓精神的干部,到滕机之后也必定能够迅速打开局面。
至于临一机,在过去两年中已经成功脱困,目前企业经营状况良好,换一个领导去接手,只要不犯错误,临一机保持目前的发展态势应当是不成问题的。
对于这个建议,谢天成有些犹豫。一是临一机刚刚有了起色,现在调走周衡,会不会发生变数,他心里没底;第二则是他此前答应过周衡,只要周衡能够帮助临一机脱困,就把他调回京城,落实待遇,等着光荣退休。可现在这个安排,等于是鞭打快牛,人家干得好,你就不断地给人家压担子,这太不讲道理了。
到企业去当一把手,也不能说是亏待。但在一家已经扭亏为盈的企业里当一把手,和去一家尚处于亏损状态之中的企业当一把手,能是一回事吗?人家周衡如果想呆在企业,呆在临一机比调到滕机去要好出百倍,你凭什么让人家挪窝?
正因为考虑到这些因素,所以谢天成此前没有向周衡提起此事,这会是大家正好聊到这个话题上,他才试探着提出来了。
周衡明白谢天成的意思,也知道如果自己拒绝,谢天成没有任何理由强迫他去滕机。他想了一会,说道:
“滕机的情况,我也了解一些,困难比过去的临一机更大。调我到滕机去,我也不能保证解决滕机的问题。组织上如果有这样的考虑,我个人完全接受,反正我过几年就要退休了,临退休之前,多干一点事情也是好的。
“不过,现在就让小唐接替我的职务,未免有些仓促了,他的年龄还是太小了,有些时候还是不够稳重。我建议,这件事缓上半年左右,让他再锻炼锻炼。未来我调到滕机去,暂时也不要直接任命他为厂长,可以任命他担任常务副厂长,再配一个比较稳重的同志当书记,在后面拉一拉他的后腿。
“这个年轻人闯劲是足够的,但我还是担心他冲得太猛,会摔跟头。
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