,以咱们厂的生产能力,保留3000人都绰绰有余,余下的4000人完全就是过剩的。你说是不是?”唐子风说。
张建阳点点头:“的确如此,咱们厂人浮于事的现象非常严重,很多人都是不必要的。”
“那么,对于这些不必要的职工,你觉得该如何处理呢?”唐子风又问。
张建阳下意识地摇了一下头,想说自己也没办法。可就在这时,他脑子里忽然灵光一闪,一个可怕的念头冒了出来。他怯怯地问道:“唐助理的意思,不会是要把他们都安置到劳动服务公司来吧?”
“为什么不呢?”唐子风反问道。他对刚才这番对话的效果非常满意,他什么也没说,却成功地让张建阳自己悟出了许多内容,这就是忽悠人的最高境界了。人对于自己悟出来的道理,总有一些迷之自信。相反,如果这些道理是别人灌输给自己的,人们都习惯于持怀疑态度,甚至没事都要想办法杠一下。这就是人性的弱点。
“这怎么可能!”张建阳失声说,“我这个劳动服务公司,有两家小工厂,还有两个菜场,三家饭店,三个小商店,另外还有一个服务大队,主要是给厂里搞搞绿化,厂里搞活动的时候帮着布置个会场啥的。就这么点事情,我们已经安置了800名职工家属,已经是人满为患了。厂里如果还要把裁撤下来的正式职工安置到服务公司来,我们……,我们……”
他说不下去了,这件事实在是太颠覆他的三观了。唐子风刚才说过,整个临一机的生产体系里只需要3000人就能够维持,这就意味着全厂应当有4000人的冗员。这么多人,都安置到劳动服务公司来,岂不意味着他张建阳管的人比周衡管的人还要多了?这算不算一种谮越之举呢?
再说,这些人到服务公司来能干什么?劳动服务公司的工作,不外乎是做饭、端盘子、卖菜、卖货、打扫卫生之类的杂事,毫无技术含量,一些没文化的职工家属干干这样的工作还合适,把厂里的4000名职工弄过来干这些事,这不是疯了吗?
“你说到关键问题上了。”唐子风说,“以劳动服务公司现有的业务,肯定是安置不了这些冗员的,就算安置过来,服务公司也养不活他们,只能让厂里输血,说到底,这个包袱还是背在厂子身上的。周厂长派你到劳动服务公司来,就是希望你在最短的时间内,盘活劳动服务公司的业务,让劳动服务公司具备造血功能,以便在不久的将来,承担安置全厂冗余人员的重任。”
“啊?”张建阳这一回是真的觉得震惊了,他反复地琢磨着唐子风的这番话,一股豪迈之气逐渐从丹田升腾而起,让他有一种想放飞自己的冲动,一句古诗几欲脱口而出,苟……
这么
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