2)第11章 最好的办法就是训练(新书求鲜花)_从7连开始,打造最强部队
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  ,从上任后所开始的铁血训练打乱了他的计划。

  高浩一边带头训练。

  时不时目光会放在7连的人身上,目光从每一个人的身上扫过。

  而被高浩目光扫过的人,心里忽然有一种错觉。

  好像,他们被高浩给一眼看穿了一样。

  殊不知。

  关于他们每个人的详细档案资料,高浩上任的当晚,全都熬夜仔细看过。

  每个人、每个档案、档案中关于他们每个人的记录,高浩全都看过。

  也多亏使用了身体强化药剂后的高浩,身体素质特别的好。

  这种身体素质的好包括身体各个方面的素质。

  在记忆力这方面,高浩几乎达到了一个过目不忘的能力。

  身为一个合格的指挥官,那就要必须百分之百的了解每一个人。

  这个了解,不仅仅只是叫出对方的姓名、认得对方的相貌。

  同样对于对方基本的档案资料,同样要了解。

  至于每个人的个人习性,这需要日常训练中,高浩凭借着自身的观察力。

  但这些基础的必不可少。

  在高浩没上任连长之前,7连的训练,的确有些过于松散。

  不能说暂代连长事宜的副连长王刚不认真抓连队的训练。

  主要是从新兵连分配到7连的人,不是一些在新兵连时期有名的刺头,就是想要单纯的混一混日子的人。

  自从老7连解散,原老7连中的骨干被其他连队瓜分以后。

  7连的元气就大伤,加上连长人选一直没安排下来。

  每年从新兵连抢人的阶段,7连就一直落于下风。

  新7连的气氛一直是一种比较松散、懒散的状态。

  以至于一度传出,新7连还不如草原5班的名头。

  要知道,现在的草原上的5班,在经历了许三多以及成才两个知名人物后,已经大有改变。

  但一个作战连队,比不上草原上的一个5班。

  这其中,不是指战斗力,而是指的是一种思想和一种精神氛围。

  高浩,自然是要从根本上消除这些负面的东西。

  对于军人来说,最好的办法那就是训练。

  如果这个办法没有解决,那就是训练的强度还不够。

  用足够强度的训练,从根本上消磨掉每个人骨子里的懒惰,这样才能塑造新的精神。

  这是唯一一个最快的手段!

  至于高强度的训练会不会出事。

  这点,高浩心中有数。

  在看了现7连每个人的档案资料以后,高浩才知道。

  原来,这个7连里人的种类,比他预想的要五花八门的多。

  就拿高浩现在正盯着的李强来说。

  一个别有一番来头的小子,竟然在自己的7面前装弱小。

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