3)75、第七十五章_宁婉傅峥
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  你看到那边那堆没?现在全部用礼盒包装包起来了,看不出到底是什么,但我贿赂了我们行政,她们偷偷告诉我,这里面有炒菜机、豆浆机、水壶、山地车、厨房用具套装、零食包、护手霜、还有护肤套装、钙片、生发水、律所加班睡袋套装……总之我们想得到的想不到的,大的小的便宜的贵的,这些随机奖品里都有,价格差别可大了!”

  邵丽丽一边眼馋奖品,一边默念希望自己能中个大件:“总之,盒子越大越好。”她指了指那堆随机奖品中间最大的盒子,“看到没?我想要那个最大的!我昨天特意去庙里拜了拜,求了个上上签!这个最大的一定是最贵的!我感觉自己能中!看着大小,像个冰箱,我家里正好缺一个……”

  很快,别的同事也都陆续到了,大家便热热闹闹凑在一起聊起来,聊彼此的案子,聊最近的生活,聊新交往的男女朋友,聊正准备入手的新房新车……

  每个年轻律师脸上都是对未来的期待和向往,即便宁婉只是旁听,都忍不住被他们周身的情绪所感染和带动——大家都在不知不觉但坚定地往更好的未来走去。

  如今整顿后所里气氛很好,像崔静之流也因为被点名批评或者制度约束,又确实没有真才实学,越来越没法在所里浑水摸鱼,因此陆陆续续都离职了,因此空出了不少团队里的岗位,很多原本在人才池里踏实肯干的律师,也通过笔试面试的竞争,有了进入合伙人团队的机会,还有部分人才池的律师,也报名加入了社区律师服务组,整个人才池的机制正按照傅峥和高远计划的那样缓慢转变中。

  现在留在所里的,不是有能力的就是肯干肯吃苦的,如今改革后,奖惩机制分明,不再会有多做多错的忧虑,只要做了事,就能被看到,只要努力了,就不会白费,只要埋头干,就能有机会,因此这几乎变成了一种良性循环,虽然有不少离职的,团队整体更精简了,但士气和凝聚力却更强了,上次宁婉听傅峥无意间提了一嘴,今年的创收不减反增,而因为人员少了,人均创收也大幅度提升,年终每个律师能拿到的年终奖因此也会更加丰厚,还真的是这么一改革,把正元所整个气氛都给改了。

  “我从原来租的那个合租小区搬出来啦!现在月收入高了,终于能负担起一个人租房了,想想回家能有一个人的空间,真开心啊!虽然房子小了点就三十平,但觉得就突然挺有归宿感了,而且以前合租,不让养猫,现在有了这个小房子,我把之前一直喂的那只流浪猫给正式收养了,以后也是有猫的人了,欢迎你们来我家撸猫。”

  “我想买个代步车,你们有什么推荐吗?”

  “哇,你这都单车变四轮了?今年收入是不是不错?

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