玩具厂的事情，不论是推销还是玩具的生产和品牌问题都要她去忙。
“我有些忙不过来了，这个事情我找人帮我分担一下。”
“不行！”张日隆果断的拒绝，并且说道：“玩具公司的事情交给下面人去处理就行了，你手下那帮人都是我挑选过去，能力上都没问题，伱先把我交给你的事情做好，剩下的的事情交给别人就行。”
张日隆不相信某些人的素质，尤其是玩具公司那边的人以女性为主。
行政人员大部分都是女性，这个时代的男性以律师、医生、公务员、金融IT为主。
基本上中高阶段的男性都在这几个来钱多的领域里互卷，四千块的办公室文员招不到有能力的男性精英。
就连几个次高层主管的工资都只有一万二，这连内陆很多工厂主管的工资都不如，更不要说这种大厂了。
尚云霄想要跳槽就是因为这里工资低，再加上瞧不上张日隆这种娱乐圈出来的暴发户。
一开始不论是做玩具还是拍电影，或者是卖歌，都不是什么有技术的事情。
农场刚开始的时候也是种地的，尚云霄拿着一万多的工资和一千块的奖金，心里不服气也是正常的表现。
然后等他发现这个农场竟然如此牛逼，如此科技化的时候，就被张日隆调去离家近的琼州玩具厂了。
这边女性管理多的原因是因为工资低，还有就是刚建立每两年，外界对这里信心不足。
林雅茹知道玩具公司那里并非是离开自己就运转不下去，尽管自己很努力的在主持玩具公司的各种事情，但是越努力，就发现这些事情是人人都能做到的事情。
“好，我知道了。”林雅茹决定转换一下思路，自己最大的依靠和张日隆的关系，而不是工作能力。
最近一直都在试图给张日隆营造一种女白领女强人的概念，但是对方完全不吃这一套。
林雅茹明白张日隆用人并不是用人唯贤，也不是用人唯亲，他是用人唯我，只要他觉得合适那就合适，不看你本身具备什么能力和关系。
在张日隆身边做事并不需要表现出多大的能力，只要稍微让他记住你能够做点事情就足够了。
林雅茹现在最大的保障还是和张日隆的特殊关系。
忠诚。
这是林雅茹用在琼州工作时候禁欲两三年换来的宝贵东西，另外一个花天酒地的老员工许芸韵就被踢了。
不过现在林雅茹的竞争对手还是很强的，她没有信心能够独占鳌头，毕竟张日隆一直都不是那种沉迷女色的人。
然而张日隆实际上并不在乎这个，他手里那么多人，用谁都可以。
袁角不算忠诚，但是袁角有能力。
尚云霄就是做着谁都能做到的事情，整天还想着搞事情，给别人添麻烦。
张日隆把尚云霄调走的原因不是他整天想着跳槽，是他碍事
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