，干部就是决定因素。我们集团要实现上述战略目标和战略部署的历史使命，作为一家大型的传媒集团，作为市委市政府的喉舌，也要求我们必须要建立起与之相匹配的干部员工队伍。可以说，这次人员的调整，是本着对市委负责，集团党委负责，对集团董事会负责、对集团广大员工负责、对我本人负责的态度，经过多方摸底、深思熟虑后才决定的。也希望通过此次调整，我们新的领导团队能学好本领，与集团党委一道，共同来适应复杂多变、竞争无序的白热化的中国报业经济发展环境……为了做好这次调整工作，集团党委成立了以我为组长的摸底审查班子。这个班子本着严谨、客观、科学、公平、公正的原则，通过多方征求民意，向集团党委提出了推荐人选。现在，各部门的正副职负责人都已全部确定……”

　　孙东凯说到这里，停顿了一下，扫视了一下会场，然后继续说：“我感到非常欣慰的是，从此次人员调整、人员推荐的过程可以看出，大家都非常支持、配合这项工作，对待这项工作也非常认真负责，都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。这些被推荐的人选都符合年轻化、专业化、团队化的要求，符合我们集团未来发展所需人才的要求。这些都是值得充分肯定的，但在这次推荐过程中，我也发现了一些小问题，如推荐人选时仍存在着论资排辈的观念。虽然出现这些小问题也是正常的，但从今天开始，新的部门负责人都已经调整到位，我们就必须要按照各司其职的原则来开展工作。我也相信，我们的干部员工肯定能做到这一点，多年来集团的发展历程就是很好的证明……在集团多年的发展历程中，我们广大的干部员工以每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团党委的各项决定，努力拼搏、奋发有为，以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战，让我们集团从默默无闻的小报社成为了如今的传媒集团。正因为有了你们的坚决支持，才成就了如今的辉煌星海传媒，今后，我们的事业会更加辉煌……”

　　孙东凯的讲话让我有些耳目一新，我靠，升官了，这讲话的派头大了，水平也提高了。

　　孙东凯接着说：“这次被调整职务和工作岗位的同志们，希望你们以后成为集团文化的认同者、传承者、创新者，你们一定要以遵守职业道德与职业操守的模范作用，领导下属树立先进、科学的思想理念和文化价值体系，带领全体员工认同集团的企业文化，严格按照集团党委的要求来开展工作，尽忠尽责地圆满完成集团党委交办的各项任务，不辜负党委对你们的期望……

　　对于这些调整后的人员，特别是首次走上核心岗位的人员，

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