张旺这才舒展开了眉头，抱拳道：
“孟部长这么说，那想必是有了万全的准备，既然如此老朽也就心中有数了。
天色不早，那老头子就先行告辞，明天就要各自开始行刺了，这帮崽子们还欠点提点，我得再和他们说道说道。”
孟浪微笑推手：“前辈请便。”
看着唐门一众走远的背影，诸葛大力脸上的笑意更浓了几分，环抱住孟某人的胳膊再次收紧，初具规模的成果狠狠压在了他的手臂上。
既然决定了要主动出击，那就要力争完美，记得之前在偶像剧里学到的倒追大法中，除了“体贴式”这招王牌之外，还有一招示弱大法——
“孟浪，既然唐门和蓬莱、武当还有我们武侯派都在你的计划当中，那为什么你要用不同的拉拢手法呢？你就不怕这样的不平等待遇会让他们对你心生怨怼么？”
“不怕，当领导的挨骂是宿命，只要他们不敢当面骂出声来就可以了，管理手下真正依靠的永远是体制而不是人心，领导只需要做到‘赏罚分明’这四个字就够了，况且……”
“况且什么？”
“况且人心是个很复杂也很有趣的东西～”
孟浪侃侃而谈。
“打个比方，如果一个人一直以来的人设都是那种精明算计斤斤计较的样子，那么当他偶尔一次不计得失帮助别人的时候就可以让人感动很久。
相对应的，如果一个人从一开始就是一副慷慨大方、任劳任怨老黄牛的样子，哪天当他稍微累了不想帮忙一次的时候，背地里都会有人把他骂死。”
诸葛大力秀眉微蹙，颔首认同道：“确实是这样，这种情况在心理学中被称之为期待值管理，我之前在到处实习的时候用这个办法免去了很多麻烦。”
“啪！”孟浪微笑着打了个响指，“没错——在唐门问题上我也进行了类似的操作。”
“虽然唐门这帮人在目前看来属于被压迫的一方，但当他们入职之后发现自己的待遇和武侯派这样的‘老板自家人’一模一样的时候又会怎么想呢？”
“啪！”诸葛大力立刻领会了孟某人的意思，同样打了个响指，“那么之前的那些压迫不仅不会形成抵触，反而会让他们更加切身体会到你对员工们‘一视同仁’的诚意，加深对卫生大队的认同感。”
“哇～诸葛女士你真是好聪明啊！”
“哪里哪里～都是孟先生教得好。”
“……大力。”
“怎么了？”
“虽然你这么夸我我是很开心没错啦～但是……”
“但是什么？”
“但是我也不是傻子啊，你这样刻意装笨满足我的虚荣心破绽好大的说～”
“啊！？这么明显的吗？那……我以后不这样了？”
孟浪：(???)?
“不，如果可以的话，请加大力度！”
诸葛大力：(￣ω￣;)……
“好吧，我尽量。”
“加油，你是最胖的。”
“你才胖！我哪里胖了？”小丫头嘴巴鼓鼓。
孟某人心中暗自撇嘴：‘你哪里胖了，你自己心里还没点数吗？就咱俩刚见面那会儿你那板上钉钉的身材，能有现在这滑弹软嫩的触感吗？’
小丫头看着孟浪一阵变换的脸色，心中涌起一阵狐疑，总感觉他似乎是在想一些不健康东西的亚子。
“孟浪。”
“啊……啊？怎么啦大力？”
“晚上有空吗？”
“有吧，怎么啦？”
“有就好，我要和你汇报一下最近的炼妖壶研究报告。”
……
PS：第二更
鞠躬下台
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