市县局局长的讲话精神，发现有三个要点值得重点关注。一是县局局长吴德能提出的“公、廉、和、勤”的价值理念；二是市局局长提出的敢干、苦干、能干、巧干、快干的“五干”精神；三是县委书记提出的领导干部应有“六颗心”：对事业的忠诚之心，对工作的进取之心，对群众的热忱之心，对法纪的畏惧之心，对权力的敬畏之心，对名利的淡泊之心。

　　这些要点可以作为填空题、选择题、论述题甚至作文题。针对可能的作文，老丁也作了精心准备，在网上搜集了许多与此相关的资料。老丁搜集资料是分类收集，比如作风、纪律、学风、廉政、务实、品德等各个方面。仅“廉政”这一主题，老丁就搜集了许多名人名言、格言警句。比如名言就有陈毅的“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱”、孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”、包拯的“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”等等，警句有“为人正，为政勤，为官廉，为民实”、“公以至仁，正以尽义，?廉以树威，明以立信”、“党的事业重如山，个人名利淡如水”等等。老丁还搜集了与廉政有关的精彩段落，并做到烂熟于心，确保考试时能够信手拈来。

　　根据实施方案，竞争上岗的程序包括发布公告、报名、民主推荐、资格审查、笔试、面试、民主测评和考察、党组票决、任前公示、组织任命等十项。老丁分析：最重要的四个环节是笔试、面试、民主测评和考察、党组票决这四项，这四项最终分值比例是5、5、40、10。当然，最关键的是党组票决，虽然比重不高，但是前三轮过后，大家分值相差不是很大，最后的10是决定谁能够脱颖而出的关键性因素。

　　县局股级干部竞争上岗笔试如期进行。老丁笔试非常顺利，全场第一个交卷。作文题目正是老丁考前所预测的：由“公、廉、和、勤”谈领导干部的修养。老丁由于准备充分，一千多字的长文一气呵成。

　　笔试分数很快就出来了，老丁不但毫无悬念的入围面试，而且是最高分—8分，比第二名整整高出4分。（未完待续）

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