2)第191章 薪火相传_我做炮灰女配的那些年
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  云宗,是自这场比试之后才展开全面改革的。

  不过楚琼观之,前期的积累应该从宗主上位就开始了,只不过这场比试之后,才一举推行到整个宗门的。

  最明显的一个就是基础教育的大众化、普遍化、系统化,从前普及的只有功法以及各个境界这类修真基础常识,类似前辈们讲述他们修炼中的瓶颈、晋升的经验、相关炼丹炼气知识都是不成系统的,属于长老心血来潮讲一波的,给弟子们指点迷津,更多还是要靠他们自己领悟。

  完全不像现在,必修系统化,选修五花八门,想学的话免费选择——至少基本课程是免费的。

  想要往深里学,还是要遵循修真界一贯传统,认真拜师的。

  听到这里,很多人以为既然改革成功了,那么当年那场比试,大师姐应该胜利了吧。

  但楚琼却清晰的记得,史册上的记载。

  大师姐输了。

  输得还很惨,个人的三场比试输了,团队的比试也输了。

  但最终判定却是大师姐赢了。

  因为这根本就是一个滔天骗局,与会的中高层不知道,在这场大会议后,私下里,金丹真君们又开了一次小会。

  定下了评判的标准。

  并非只是单纯的输赢,单纯的看弟子的战斗力,还包括很多考量,比如弟子的生存能力,弟子的天赋是否被挖掘出来,弟子的路走没走错等。

  “宗主考核,要先从能不能担负起每个弟子的未来考起,如果连这一批新弟子的未来都担负不起的话,又谈何整个宗门的未来?”

  “宗门不是一个招牌,身在其中的弟子才是最重要的。”

  “即便是哪一日青云宗遭遇强敌,这个招牌砸了,只要弟子们还活着,青云宗就不会灭,薪火会一代代的传下去。”

  这是宗主阐述这般考核方式时给出的理由。

  又有人质疑,“修真界历来是弱肉强食,如果连最基本的战力都不能保证的话,又谈何未来,谈何发展?”

  宗主道,“我们是一个宗门,并非逞凶斗狠的散修,宗门需要百花齐放,对于一些不擅长战斗的弟子,我们也要给他们生存、强大起来的空间和时间,从前丹修、器修等一直被视作旁门左道、只是一种专区资源的手段,但偌大一个宗门,不可能只要战斗力一项拔尖,丹阳宗就是最明显的一个例子,他们实力并不差。”

  “至于会不会陷入战斗力不足的问题,首先我们作为师门长辈,可以引导,开发出例如实战榜这类的榜单,以奖励鼓励弟子不要疏忽自身战斗力的培养,发布各种任务,让他们切身体会实战经验不足的危险,其次,我相信大部分弟子是向往强大的。”

  “再安逸的生活也磨灭不了修士幕强的本质,只要一点星火,就能燃烧起来。”

  宗主说服了其他金丹真君,于是这场骗局就开始了。

  当时赵家的金丹也在,但与会的长老都有定下天道誓言,不许外传比试真正的判定标准,但可以隐晦的提醒岳筝和赵奕河,宗主的存在意义与职责。

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