社员在公社付出的劳动，会基于按劳分配的原则，在主体，也就是整个社会，获得回报。”
“这是个很简单的道理，公社在为全体人民创造财富，整个社会因为这项目标而获得了展。每个公社的社员，也有资格在社会那里，获得与他劳动相等的报酬。”
具体的东西都在幻景上了，大家一目了然。
公社不仅不是封闭的，还能自由出入，但每个人只能同时参加一个公社，而且“更改冷却期”长达一年之久。换了公社后，一年之内都不能再换。
这跟公会就有了本质区别，一个人可以有很多兴趣爱好，能加入若干个公会，但在事业上，一段时期只会有一个奋斗方向，那就看他会加入哪个公社。
公社就像是缩微的社会，但是虚拟的，因为并不需要社员住在一起，工作通过信息和物流网络完成。
社员在公社里的劳动会获得两类记录，一类是工分，必须在单位时间内获得足够的工分，才能维持社员资格。一类是贡献点数，是由工分换算的。
费共除了在宏观层面对公社进行管理外，还会向公社派驻工作组，未来会升级到统合部。但不会像对整个社会的管控那样细致入微，而只是监察公社的展是否偏离大同主义道路。
公社服务中心是最重要的机构，就像公共服务中心一样，将目标分解为各项委托，社员仍然会像冒险者那样通过任务委托来推进工作。
某个在这方面已经被浸染得很深的家伙嘀咕：“感觉……像游戏的资料片……”
你的感觉是对的！
李奇心说这就是“费恩赤红”开出的新地图！
赫里扎尔也嘀咕：“如果忽略服务中心这种机制的话，好像跟机动要塞工程也差不多，都是集中一帮人为一个目标努力。”
你也说对了，这就是以机动要塞工程为模板进行的拓展。
李奇补充道：“如果这个公社运转正常，机动要塞工程也会升级到公社。到时候可能就会改名叫空海甚至虚空公社，努力目标是征服所有天空、空海甚至虚空。”
赫里扎尔拍腿：“我要留在这个公社！”
议论变得沸沸扬扬，都在讨论要不要加入这个公社。
考虑到未来还会有更多公社，而且成为院士，或者在官方研究所和教育机构里任职的话也不能加入公社，当场表示要加入这个公社的人不多，以几个圣武士出身的人为主。
这似乎违背了公社汇聚各方面力量的原则，但李奇并不担心。毕竟是第一个公社，费共会全力支持，研究机构都要对口支援，有公社统筹的话，效率会上升一大截。
再说了，在场的都是费共最高层的技术精英，不可能都塞到一个公社里。作为一个微缩社会，可以也应该给更多后进晚辈展的空间，这也符合费共推动人人成长的宗旨。
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