几小时前,粉丝们还在抱怨机器人抢掉了他们的工作机会。

　　谁想到，就这么几个小时之后，原以为遥不可及的事情就要发生了。

　　但问题是！

　　容迪居然放授权码都不提前说一声！

　　而且还这么小气,只放一个！

　　报名的人都超过三十万了，这中奖概率都小于三十万分之一了。

　　但居然这样都能有人瞬间抓住了机会！

　　这是人？！

　　但不管大家怎么羡慕嫉妒恨,自称化作尖叫鸡的“不要换人了”立刻就没了影。

　　引起骚乱的容迪根本没在意这件事情，回答完古香香,就转头去和外场组组长商定今天的具体建设方案了。

　　因为建设部分的器材不算很多,且各类工具都有操作上的难度，不是所有清理组的人都能马上上手。

　　这也不是一时的个例。

　　全员建设的阵容也需要一个上手的过程。

　　前期负责建设工作的成员也已经摸索出一定的规律，带人不是问题。

　　没有经验的就先安排在辅助的行列里，可以承担主要的材料运送、辅助支撑的工作，同时也是在旁边观摩学习方式方法。

　　但从容迪那得知还有一个传感机器人要加入进场工作的行列,外场组组长非常犹豫。

　　传感机器人能控制到什么程度是个未知的情况。

　　如果没有经验，还有很大的操作难度,那它能起到的效果肯定微乎其微。

　　但对方又不是基地的成员，而是支持他们的粉丝。

　　那如果它做错了什么，也不好说重话。

　　这就会给管理带来很大的麻烦。

　　更何况,即使有了机器人帮助，从成员们的角度来看，三级限时任务也仍然是个难啃的大骨头,需要他们每一天的每一个动作去积累，才能最后真正实现。

　　这种情况下,何必给自己增添新的麻烦？

　　而且,他们可能还和粉丝们操控的传感机器人间存在隐约的竞争关系。

　　这就很微妙了。

　　“老大，你选的这个人他会操作建设类的器械吗？”外场组组长小心翼翼的问。

　　“不知道。”容迪很干脆的摇头，“我都不知道是谁抢到了授权码。”

　　“那他要是完全不会怎么办？”外场组组长的神情更加苦涩。

　　“我可以全程直播他的工作情况吗？”然后这是古香香跟着问的。

　　【容易很可：C位拓荒！厉害了。】

　　【廿九：谁认识这哥们？重金求换资格！】

　　【我在坑底望星野：换就不用想了,谁抢到这机会会给人了啊？钱都买不来的幸运……手速。】

　　【心野了：不如祈祷他给我们多争取些福利吧。】

　　【是非墨：最好来个话唠吧，别太沉默，等香香直播的时候可以让我们多积累点经验。不然我们以后什么都不知道，肯定很难上手了。】

　　【香香看我：赫赫，所以是要让换人物尽其用

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