公司的员工，今后的薪酬涨幅不可能再那么大了，虽然他不介意给员工高工资，但是也有一个度。

　　因为他旗下不是一家公司，而是有着庞大的产业链，公司与公司之间有差距很正常，但是如果差距几十倍，那就有点过分了。

　　薪酬最终是要和员工的能力相匹配的，而不是公司的收益高就无节制涨薪，这很难反映出来员工自身的价值。

　　就像凤凰软件公司，科研人员里面肯定有厉害的，但是也有一般的，凭借这样一个团队，是很难开发出来凤凰操作系统，这里面大部分功劳是他的。

　　等到技术人员将这套系统讲给侯为贵听完，并且让他亲自体验了一把之后，之前的疑问彻底没了，心情几乎和任正非当初差不多。

　　侯为贵告辞了任正非，急匆匆地回到公司，说得再多，也不如让他亲自体验一把，真正感受科技带来的力量和震撼。

　　回到公司之后，侯为贵立即就开了一次高层会议，将他今天经历的事情，捡重点讲了一遍，并且再三保证所说非虚。

　　首先在管理层达成对收购的一致意见，然后他们又立即通知股东来开会，将此事给讲了一遍，并且告诉他们公司将会面临的困难。

　　股东都是为了钱财，听到管理层的分析，他们就直接动摇了，授权管理层去谈判收购的事情。

　　经过来来回回一周的时间，华为技术公司以亿元的价格，将中兴通讯全部股份收入囊中，后面就是两家公司整合的事情。

　　整合的事情交给了侯为贵负责，任正非则是直接去青龙科技公司上任，并且带走了一部分管理层，作为自己的班底。

　　这样也给中兴通讯公司的管理层腾出了一些位置，让合并能够更加的顺利，中兴通讯的名字不再保留，公司名称依然叫华为技术公司。

　　至此前世的“巨大中华”四大通讯巨头，已经有两家被叶子书收入囊中，剩下还没成立的巨龙集团因为管理架构天然的缺陷，没有太大的发展前途。

　　而大唐通信，则是需要等到1998年才成立，现在有了灵通科技公司更好的技术，未来会不会成立，还是一个未知数。

　　至此叶子书旗下的青龙科技公司，通信霸主之势已成，未来就看灵通科技公司和华为技术公司这两家通信企业，能够在国际上获得怎样的成就了。

　　两家公司将长期处于既合作又竞争的关系，他要求任正非对两家公司要保持公平，别因为华为技术公司是自己创立的，就有失公允。

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