备好的烟和糖果，分发给村里的大老爷们和小孩子。

　　新房子空间很大，将人招呼到堂屋里面坐下，叶子书的母亲则是给大伙泡上茶水，现在的南方冬天还是挺寒冷的，和几十年后的气候不太一样。

　　招呼好之后，叶子书看到来的人算是比较齐，干脆就提了买地款的事情，本来这件事情年节就要解决，干脆就不打算继续拖下去。

　　至于村里人拿着这笔钱是建新房还是做其他的，他就管不着，不过大概率还是会用来建房子，毕竟这是农村人的大事，有点钱都喜欢这么干。

　　说好了明天就去取钱，将钱发下去，到时候大家去宗祠领钱就行，说完之后，叶子书开始询问他们在广东工作的情况。

　　从他们的口里，让他对玄武科技公司的一些底层工作有了更全面地了解，虽然有些细节让他不算特别满意，但是总体上还是按照他的要求来执行的。

　　去年玄武科技公司可以说是爆炸性扩张，加上事情又特别多，对细节的管理不到位还是可以理解的，暂时不能苛求过多。

　　从他们口里得到称赞度最高的就是食宿，玄武科技公司给每一位员工都安排了独立的房间，而不是其他员工宿舍那种高低床和大通铺。

　　在广东打工的人，工厂安排的宿舍有高低床已经算好的了，大部分还是睡大通铺，住宿环境非常差。

　　没有对比就没有伤害，玄武科技公司提供的住宿条件是其他企业没法比的，所以员工满意度最高的就是住宿这一块。

　　其次就是饮食，只要是工作期间的员工餐，都是免费提供的，在菜品安排上，玄武科技公司也没有扣扣索索，大鱼大肉尽管吃。

　　只要不浪费，员工想要吃多少就吃多少，不过浪费的话，就要罚款，导致的结果就是很多员工自从进工厂之后，就胖了不少。

　　开始吃这种大鱼大肉，让很多人感觉很幸福，饭量也大得惊人，但是过了一段时间之后，大鱼大肉也吃得有点腻了。

　　然后就是薪水这一块，大家也算比较满意，和其他同样是流水线工人相比，他们这边的薪水普遍要高不少。

　　特别是早进入玄武科技公司的员工，已经摆脱了学徒工的头衔，领到的钱要比学徒工高很多。

　　主要是他们对未来充满信心，叶子书签署的调薪计划，旗下各个公司都已经向员工发了下去，都知道自己明年应该拿到多少月薪。

　　调薪的结果就是很多岗位的薪酬直接翻了一倍，涨幅是非常惊人的，这也是他们对未来充满信心的原因。

　　叶子书从他们口里了解了这些消息就足够了，由于他们都是宗亲关系，叶子书也是他们从小看着长大的，倒是没有因为老板的关系就遮遮掩掩。

　　至于更深层次的问题，以及关于企业未来如何的问题，就不是他们能够了解了，对于基层员工来说，福利和薪酬是最重要的，其他的事情和他们关系不大。

　　虽然从他们口里知道他们对这份工作很满意，但是叶子书本人其实并不算满意，主要还是背井离乡的问题。

　　没结婚的年轻人进厂打工倒还罢了，反正无牵无挂，有的家庭父母亲都去打工了，孩子们只能交给爷爷奶奶管着，孩子们感受到父母亲情的机会越来越少了。

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