，服务业相比起工业来说，显得更虚，正应了那计划，越不是必需的产品，定价权就越高。

　　将来我国经济想要继续提升，服务业将会是重中之重，甚至整个服务业的占比会高达50%以上。

　　而服务业的质量高低，就决定了服务业从业者的收入水平，如果只是简单的餐馆服务员，收入永远不会很高。

　　虽然他觉得国内还没有到必须要推进服务业高质量发展的阶段，但是他觉得有必要提前做好准备。

　　既然新东方教育集团想要做好教育这一块，就不能只是跟在局势屁股后面跑，那样永远都无法做到顶尖水平。

　　“我注意到我们目前的职业教育，还停留在工业化思维的阶段，这个想法没有错，目前我国确实停留在这个阶段，是符合我们经济发展水平的决策。

　　但是这个阶段我认为可能并没有想象得那么长，快的话可能只有十来年，长的话也只有二十年左右的时间。

　　到时候，整个经济社会对高端服务业的需求会迅速增加，我们不能等到社会具有强烈渴求的时候，才注意到这些领域。

　　因此，我认为你们从现在开始，就需要投入更多的精力到服务业人才特别是高端服务业人才的培养研究课题当中来。

　　举一个很简单的例子，例如万城基业现在大肆建设城市综合体，里面酒店是必不可少的建筑，我国酒店管理人才的缺乏，却是有目共睹的。

　　像这种情况随着国内经济快速发展，相关人才越发显得捉襟见肘，像金融、民航、传媒、旅游、酒店、咨询、会展、教育、医疗、法律等等。

　　这些都是目前我们看得见的专业人员缺乏的行业，但是在你们的相关职业教育体系当中，却并没有给予足够的关注。

　　我知道你们的智能教育平台有相关的课程，但是这些课程都是人工智能根据庞大的资料自动整理而成的，虽然符合教育学规律，具有很高的价值。

　　但是这些毕竟只是以理论居多，想要让学员尽快投入到工作当中，还需要一个很长的转化过程。

　　如果全部依赖智能教育平台的话，我们创办如此多的职业教育学校也没有存在的必要，这些学校肯定是有其存在的必要。”叶子书说道。

　　俞敏洪听后，并没有反驳他的话，因为这番话说得很有道理，例如万城基业的房地产业，就需要质检、监理、设计等，其实这些也是高端服务业。

　　目前万城基业为了解决这些人才，可谓是煞费苦心，不得不聘请大量的国外高级服务从业人员加入或进行合作。

　　同时也不得不和国内的建筑专业高校或国外的相关高校进行合作，来培养相关的人才以供自己使用。

　　在这里面，新东方教育集团发挥的作用并不是特别大，虽然也有一部分人才交给了他们培养，但是规模非常少

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