有这点肚量，也不可能将产业做得这么大。

　　告诉你们我老板旗下一个不成文的规定，那就是只要按时按量按质完成交代下来的任务，对特意交代的事情照办之外，其他就不用担心会被找麻烦。

　　听说这是老板当初制定的规定，目的虽然不是很清楚，但我想肯定有他的用意，至少我们这些员工在公司不用小心翼翼，感觉非常自由。

　　我想这应该是老板制定这条规定的原因之一，如果一家公司等级森严，注定是不会有太大的创造力，因为每个人都想着讨好上级领导。

　　人都是有补偿心理，对领导趋炎附势，就会在下级哪里找回来，下级就会跟着遭殃，时间一长，心理也会出现问题。

　　这样的企业时间一长，肯定是留不住人才，留下的都是阿谀奉承之辈，从这个角度来说，老板还是具有很强的前瞻性。”

　　看直播的人里面有些是叶子书旗下的员工，以前还没有细想，因为他们进公司就是如此，已经习以为常，并不觉得有什么不对劲的地方。

　　现在经过解说员这么一说，好像很有道理，他们有的是办公室文员，有的是一线基层人员，也有已经当上中层管理。

　　他们一致的感觉，就是在公司干活非常舒心，同事相处也非常融洽，虽然同事之间也有竞争，但是也是良性竞争，没有那么多的尔虞我诈。

　　不是他旗下员工的观众，听了这话却有点羡慕，现在国内很多企业主，总感觉自己找了员工是给员工赏饭吃，应该要感恩戴德。

　　也有一些企业主，特别喜欢差别对待，处处都要彰显身份，好像如果不这样就不能树立自己的威严，管理不好企业一样。

　　以前他们觉得这是正常的，现在听解说员这么一说，才发现自己的老板简直就是垃圾，工资低不说，而且还要小心翼翼，仿佛员工就是老板的包衣奴才一样。

　　叶子书听了也只是笑了笑，这位解说员倒是观察得很仔细，当然，这番话也给自己找补了不少，起码听了解释，他就算是小肚鸡肠，也不好公然找麻烦。

　　只是这些观众里面，也有记者等媒体从业者存在，他们听到的信息不是这个，而是他竟然没有从企业拿过一分钱私用，有点出乎意料，这就是妥妥的新闻卖点。

　　针对他为什么不公开露面，是不是出了问题，解说员更要解释一下了，只见她说道：“老板不愿意公开露面的原因，我作为小职员肯定不清楚。

　　但是我可以肯定的是，我老板现在好好的，我进公司也不短了，到现在都没有见过老板一次面，你们看不到也正常。”

　　说到这里，似乎是个有趣的话题，脸上抑制不住笑容，压低声音说道：“听说我们总裁一年到头也见不到几次！

　　我们寰宇集团在外人眼里确实属于大型企业，但是在老板

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