回炉重造去吧。而beta的平均体力是d，易申的标准，天然就将大概一半的beta拒之门外。
但是她也没有更好的办法。易哥哥的实验要出成果，短期之内996都会是常态，虽然她当然会付加班费，但是如果加几天班就倒下几个，她还是不愿意看到的。
再就是毕业证书了。
alpha在她要求的几个专业里，考大学时都是降分录取的——这么说也不确切，应该说beta想要报考这几个专业，是要加分录取的。
因为beta天生弱于理性思考，比较感情用事，领导者认为他们不适合这种前沿的、高端的、需要“谨慎的理性思维”的专业，因此他们需要考出更高的分数，才可以被录取。
那么领导者认为“适合”beta们报考的专业有什么呢？
护理、幼教这种需要“感性思维”、“温柔性格”的专业，或者初级财会、低级管理这种“重复劳动性”的专业。
至于文史和艺术——抱歉，那是多愁善感的omega才适合的专业，beta这种没有艺术细胞的性别，也需要加分录取。
更有甚者，近些年来，领导者们认为护理、幼教这些专业需要alpha的“阳刚之气”，为虚弱的病患以及祖国的花骨朵们，带去一些“力量”。
所以他们鼓励alpha、特别是男性alpha报考这些专业，因为显而易见，他们的“阳刚之气”，是所有人类之中最旺盛的。
鼓励的措施是什么呢？
降分录取。
免费培养。
“……所以，”易申抖着手里的招工简章，难以置信地问，“在这些考大学时候已经降分录取，而他们考研考公都是优先录取，因此会来我这个破实验室工作的都是小垃圾的情况下，我为了招他们，还要降低对他们的标准？”
易申简直要气笑了：“等到他们招进来，是不是还要提高他们的工资待遇，不然和be
本章未完，请点击继续阅读！第3页/共4页ta同工同酬，岂不也是歧视？”
在院长“你这不是废话吗”的目光中，易申发出她有生以来最理直气壮的一次咆哮：“那我到底是要开实验室还是做慈善？招一群垃圾alpha进来，好吃好喝养着他们，还不能开除，我是招工还是招大爷？”
院长瑟缩一下，然后安慰她道：“易小姐，其实您不用太担心……我们医院的招工标准，也差不多是这样的，然而这么多年过去，您看到了，我这里一个alpha也招不到，他们看不上我这里的。”
人事科科长给他泼冷水：“院长，咱们招不到alpha，是因为您是个beta，alpha当然不会自降身份，在一个beta手底下干活的。但是易小姐是尊贵的alpha，她如果发出这份招工简章……”
院长痛心疾首：“啊，原来是这样的吗，怪不得我这么多年一个alpha都招不到，这真是太遗憾了。”
他显然非常遗憾，遗憾地捂住脸，遗憾地浑身颤抖——如果易申不在这里，他一定会遗憾地笑出声。
易申：“……”
易申：“…………”
不是，你们就不能等我不在场，再幸灾乐祸吗？至少你不要当着我的面笑得这么开心啊！！你们就不能转过去，不让我看到你们比北极星还灿烂的笑脸吗？！
易申心情抑郁，在椅子里缩成一朵蘑菇。
因为她察觉到自己似乎办了件蠢事——按照人事科科长的说法，如果实验室注册不是以她的名义，而是以易哥哥的名义，她绝对不用担心招来一群alpha大爷。
然而现在说什么也晚了。
易哥哥安慰她：“阿申，这也是没有办法的事，如果我去申请……”
他与院长四目相对，眼睛里是一模一样的了然和无奈：
“我作为一个beta，恐怕根本不可能这么快申请到建立实验室的资格呢。你知道的，无论什么事情，alpha总是有优待的，到处都是这样，什么事都是这样。”
易申觉得她一点也没有被安慰到。
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